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我们优势

专业极&劳动方向
一、劳动类法律服务
劳动争议案件调解、仲裁、诉讼、执行,案前谈判、斡旋、和解;
劳动监察投诉、应诉;
劳动关系确认、社会保险、双倍工资、经济补偿、赔偿、非因工负伤、医疗费用、解聘异议等;
工伤认定、复议、劳动能力鉴定、再次鉴定、复查鉴定等;
人事制度审查、企业招聘风险控制、劳动合同风险控制、员工培训风险控制、薪酬体系、风险控制、社会保险风险控制、违纪员工处理风险控制、加班风险管理、跳槽风险管理、商业秘密与竞业限制、裁员方案、特定用工模式、特殊工时、特殊工种、改制安置方案等;
协调与相关部门的工作关系。
二、与劳动类交叉的法律服务
工程款纠纷、劳务费纠纷、人身损害赔偿等。
 

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